Ekonomi-PT:ns fem bästa tips för att ta kontroll
Mia Ingelström, Ekonomi-PT på Financial Life Planning. Fotograf: Michael Hoffman
2019-09-24

Ekonomi-PT:ns fem bästa tips för att ta kontroll

Mia Ingelström är ingen vanlig PT. Med siffror och strategi som främsta redskap hjälper hon privatpersoner att förbättra sin ekonomi för att nå sina mål.

Som ekonomi-PT jobbar jag på samma vis som en vanlig PT, med en liten – men avgörande – skillnad. Jag hjälper mina kunder att optimera sin ekonomiska form istället för sin fysiska. Ekonomi och träning har fler likheter än många tror. Precis som att tydliga mål och processer krävs för att nå dina hälsomål kan din finansiella situation kalibreras utifrån en rad metodiska, uthålliga aspekter. 

Ekonomisk planering är något som alla kan bli bättre på, oavsett om du har ett stort eller litet inflöde av kapital. Min övertygelse är att du kan leva ett bättre liv genom att lära dig hur du optimerar din ekonomiska kontext. 

1) Kom igång!

En vanligt återkommande utmaning är att den egna ekonomin innebär så många pusselbitar. Inkomster, utgifter, sparande, investeringar, skulder, pension, liv- och personförsäkringar... Därför är det viktigt att komma igång; att skjuta beslutet framför sig genererar inga resultat. De flesta får blodad tand så snart de har påbörjat resan. De vet vad de ska göra och hur de ska gå tillväga för att få en ekonomi som stöttar dem och deras drömmar. 

2) Inventera din startpunkt

Den viktigaste pusselbiten är att ta reda på vad ditt liv kostar idag. Om du inte vet var du står idag, hur ska du då kunna ta dig till nästa steg? Det är inte svårt att få fram vad din livsstil kostar, men det kan vara tidskrävande och ibland ansträngande. Lägg alla känslor av skuld och skam åt sidan. Kom ihåg att inte jämföra dig med andra. Det är du som är ansvarig för att ditt liv formas som du vill. Ingen annan kommer att kämpa för det. 

3) Sätt ett tydligt mål

En löpare kommer ofta till en PT med målsättningen att genomföra ett specifikt lopp. Samma sak gäller inom ekonomi. Vår mänskliga hjärna har svårt att jobba för otydlig belöning, därför är målsättningen så viktig. Målet kan vara att kunna gå i pension vid en viss ålder, att ha råd att starta eget, att ta tjänstledigt i ett år för att kunna resa jorden runt eller att ha råd att gå ifrån en relation som inte känns bra. Bryt ned ditt mål i olika steg. Det tydliggör vad som krävs för att du ska nå dit.

Att veta att du klarar dig om något oförutsett skulle hända är viktigt för att känna ett lugn inför framtiden.

4) Optimera det du har

Ofta tror vi att det är ökade inkomster som behövs för att vi ska komma framåt snabbare. Tvärtom kan det ofta vara i utgifterna vi hittar snabba lösningar. Vi är många som har byggt in oss i kostsamma finansiella strukturer. Sommarstugor, resor och en materiell standard vi tror är nödvändig kan snarare hålla oss tillbaka än att vara frihetsbetingade. Ändra på invanda, ekonomiska vanor och ersätt dem med nya. Säg upp abonnemang du inte behöver. Omförhandla privatekonomiska avtal som tickar pengar helt i onödan. Inför nya köpbeteenden som främjar mindre konsumtion. Oftast innebär till synes enkla förändringar flera tusenlappar mindre i utgifter varje månad.

5) Pris och innehåll

Nu är det dags att se över dina övriga, ekonomiska strukturer. Exempelvis kan onödigt höga avgifter i fonder, sparande och pensioner äta upp stora delar av värdeökningen. Granska dina skulder; säkerställ att du betalar rätt ränta och amorterar på ett klokt sätt. Se också till att ha bra, relevanta och prisvärda, sak- och personförsäkringar. I prisvärdhet bör kvalitet och innehåll noga beaktas. Villkor för försäkringar kan exempelvis skilja sig rejält åt och bli förödande för ekonomin om något händer. Billigast är inte alltid bäst. Att veta att du klarar dig om något oförutsett skulle hända är viktigt för att känna ett lugn inför framtiden.

Ur ett arbetsgivarperspektiv

Som arbetsgivare har du ett stort ansvar för dina medarbetare, idag likväl som i framtiden. Att erbjuda dem en förmånlig, konkurrenskraftig pensionslösning kan – rätt hanterat – även gynna bolaget.  En välbalanserad pensionslösning utgörs av relevanta villkor och en sund, transparent avgiftsstruktur som i sin tur skapar faktiskt värde och trygghet för individen över tid. 

I sammanhanget är det vitalt att även ge medarbetarna förutsättningar att förstå hur deras pensioner och försäkringar ser ut och göra goda val. Det är av största vikt att det kommuniceras på ett tydligt och enkelt sätt. En god relation med er leverantör är därför oerhört viktigt.  

I en tid då utbrändhet och stress tar allt större plats på agendan ser jag även att ekonomisk hälsa borde vara ett naturligt element att diskutera som en del i en medarbetares förmånspaket. När många arbetsplatser gick från att ha löparklubbar till att erbjuda mentala hälsoinsatser skedde förändringen på ett naturligt sätt. Lika naturligt borde en ytterligare förändring ske.  Fler borde titta på ekonomin som en del hälsoarbetet. Det skulle främja individens välmående och stötta er i arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare. God ekonomi är viktigt för god hälsa, både för arbetsgivare och medarbetare. 

 

Mia Ingelström, Ekonomi-PT på Financial Life Planning

Vi har placerat cookies på denna webbplats. Cookies används för att optimera din användarupplevelse och för att tillhandahålla dig med relevant marknadsföring. Genom fortsatt användning av denna webbplats samtycker du till användningen av cookies. Klicka här för mer information.

JAG SAMTYCKER