Hållsbarhetsupplysningar

Brummer & Partners hållbarhetsarbete bedrivs till största delen i investeringsverksamheten. Alla investeringsteam har policyer för ansvarsfulla investeringar som beskriver hur de integrerar hållbarhetsfaktorer i sina investeringsbeslut, både vad gäller hur hållbarhetsrisker kan komma att påverka investeringarnas, och därmed investeringsstrategiernas avkastning, samt vilka potentiella huvudsakliga negativa konsekvenser deras investeringsbeslut skulle kunna ge upphov till på hållbarhetsfaktorer. Syftet är att fatta välinformerade investeringsbeslut och att generera avkastning på ett ansvarsfullt sätt.

För mer information om Brummer Multi-Strategy AB:s hållbarhetsarbete hänvisar vi till vår hemsida (Hållbarhet | Brummer & Partners).

Nedan följer en beskrivning av hur Brummer & Partners arbetar med miljöfrågor, sociala förhållanden, personal, respekt för mänskliga rättigheter och motverkande av korruption, samt risker som Brummer & Partners har identifierat.

1) Brummergruppens övergripande hållbarhetsarbete

Affärsetik

Bolagsstyrning och affärsetik har alltid varit viktiga frågor för Brummer & Partners. Brummer & Partners var en av initiativtagarna till och grundarna av Standards Board for Alternative Investments (SBAI, tidigare HFSB), ett branschinitiativ där kapitalägare och kapitalförvaltare samarbetar för att ta fram praxis för hedgefondbranschen. Standarderna bildar ett ramverk gällande transparens, integritet och affärsetik samt är ett komplement till gällande lagar och regler. Brummer & Partners har varit signatär sedan organisationen grundades år 2007 och ställer krav på att alla fondbolag i gruppen undertecknar och följer SBAI:s riktlinjer.

Brummer & Partners har även undertecknat de FN-stödda principerna för ansvarsfulla investeringar (PRI - Principles for Responsible Investment). PRI:s sex principer syftar till att vägleda och ge exempel på hur kapitalägare och kapitalförvaltare kan investera ansvarsfullt. PRI definierar ansvarsfulla investeringar som ett förhållningssätt som går ut på att integrera miljömässiga, sociala och affärsetiska faktorer i investeringsbeslut och aktivt ägarskap i syfte att fatta mer välinformerade investeringsbeslut och bidra till ett mer hållbart globalt finansiellt system. Bolag i Brummer-gruppen har antagit etiska riktlinjer samt andra policyer som syftar till att säkerställa god affärsetik och sund bolagsstyrning. Mer information om Brummer & Partners hållbarhetsarbete och relevanta policyer återfinns nedan.

Ansvarsfulla investeringar

I enlighet med den så kallade Disclosureförordningen (Sustainable Finance Disclosure Regulation, SFDR) om hållbarhetsrelaterade upplysningar publicerar Brummer Multi-Strategy AB bilagor till informationsbroschyren och årsberättelsen för Brummer Multi-Strategy-fonderna som förklarar hur de integrerar hållbarhetsrisker, beaktar vissa huvudsakliga negativa konsekvenser som investeringsbeslut skulle kunna ge upphov till på vissa hållbarhetsfaktorer, samt vilka miljömässiga och sociala egenskaper fonderna främjar (upplysningar som åligger så kallade Artikel 8-fonder). I Brummer Multi-Strategy-fondernas årsberättelse redovisas även relevanta aktiviteter som avser år 2024. Årsberättelser och mer information om Brummer Multi-Strategy AB:s hållbarhetsarbete finns på vår hemsida (Hållbarhet | Brummer & Partners).

2) Miljö

Brummer & Partners AB har en miljöpolicy som ska fungera vägledande när det kommer till insatser, målsättningar och instruktioner relaterade till arbetet för en hållbar samhällsutveckling. Brummer & Partners ska verka för att kontinuerligt minska sin negativa miljöpåverkan, förmedla kunskap gällande miljöfrågor och en hållbar utveckling, samt skapa medvetenhet om och engagemang för miljö- och andra hållbarhetsfrågor hos personalen. Policyn redogör för åtgärder som har vidtagits samt vad hyresvärden och leverantörer har förbundit sig att göra.

Brummer & Partners klimatkompenserar för de resor som görs av anställda i gruppens helägda dotterbolag. Klimatkompensation sker retroaktivt och baseras på utsläppsdata för bolagets tjänsteresor. För verksamhetsåret 2025 finansierades naturrestaurering i Sverige i syfte att bidra till biologisk mångfald och koldioxidinbindning motsvarande de utsläpp av växthusgaser som bolagets tjänsteresor gav upphov till under 2024. Brummer & Partners gör bedömningen att dess operativa verksamhet har begränsad inverkan på klimatet och miljön. Vidare har de klimat- och miljörisker som bolaget utsätts för begränsad inverkan på dess finansiella resultat och förmåga att bedriva verksamhet.  

3) Arbetsmiljö och personalfrågor

Det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) innebär att arbetsgivare har ett ansvar att tillse att arbetsmiljön på arbetsplatsen uppfyller lagstadgade arbetsmiljökrav. Det är ett fortlöpande systematiskt arbete där risker undersöks, bedöms, åtgärdas och följs upp. Arbetsmiljöarbetet ska omfatta alla fysiska, organisatoriska och sociala förhållanden som har betydelse för arbetsmiljön och ingår som en naturlig del i allt dagligt arbete. Brummer & Partners har tagit fram mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön som syftar till att främja hälsa och att öka organisationens förmåga att motverka ohälsa. Bolag inom Brummergruppen har också antagit policyer gällande arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald, etiska riktlinjer, kränkande särbehandling och trakasserier, samt missbruk. Brummer & Partners gör bedömningen att god arbetsmiljö är en förutsättning för en god personalhälsa. Brummer & Partners verkar för en sund arbetsplats där risker för arbetsskador och arbetsrelaterad ohälsa samt kränkande särbehandling förebyggs.

En icke tillfredsställande arbetsmiljö skulle utgöra en risk för bolagets verksamhet. Brummer & Partners bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete i syfte att bibehålla en god arbetsmiljö som begränsar olycksfall, sjukdom och stress. Gruppen genomför sedan flera år tillbaka årliga medarbetarundersökningar som bland annat innefattar arbetsmiljöfrågor.

4) Respekt för mänskliga rättigheter och motverkande av korruption

Bolag inom gruppen har antagit etiska riktlinjer med en policy för att motverka och förebygga korruption (en så kallad ABC-policy). I syfte att motarbeta mutor och bestickning är anställda i gruppen skyldiga att iaktta en hög grad av återhållsamhet i sina kontakter med kunder, motparter och andra affärskontakter.

Brummer & Partners strävar efter att uppnå och behålla ett öppet klimat och hög affärsetik. Eftersom våra medarbetare är vår viktigaste källa för att avslöja eventuella oegentligheter som behöver åtgärdas har vi en whistleblowing-instruktion och systemstöd som ger medarbetare möjlighet att i förtroende rapportera misstankar om missförhållanden. Syftet med instruktionen är att uppmuntra anställda att rapportera sakfrågor utan risk för repressalier eller diskriminering samt att säkerställa ett lämpligt utredningsförfarande. Det är ett tidigt varningssystem för att minska risker och ett viktigt verktyg för att främja hög affärsetik och för att upprätthålla kunders och allmänhetens förtroende för vår verksamhet. Whistleblowing kan göras öppet eller anonymt.

Mänskliga rättigheter och motverkandet av korruption beaktas också av investeringsteamen i deras investeringsverksamhet genom att de undviker exponering mot bolag som kränker internationella normer på dessa områden i sina så kallade långböcker. Korta positioner däremot kan utgöra ett av verktygen för ansvarsfulla investeringar eftersom bolag som  missköter sig kan utgöra typiska kortkandidater för aktiestrategierna.

En ständigt närvarande risk för finansiella bolag är att det utnyttjas för penningtvätt och/eller finansiering av terrorism och det ligger på vårt ansvar att vidta åtgärder för att motverka denna risk. Den typ av finansiell verksamhet som bolagen i gruppen bedriver medför typiskt sett en medelrisk enligt den nationella riskbedömningen. Vår verksamhet bedöms inte ha en förhöjd risk. I enlighet med tillämpliga lagar och regelverk har bolagen i gruppen antagit instruktioner för att förhindra penningtvätt och finansiering av terrorism. Instruktionerna syftar till att förhindra att åtgärder vidtas för att dölja eller omsätta vinning från brottslig verksamhet, samt till att förhindra finansiering av så kallad särskilt allvarlig brottslighet.

Instruktionerna kompletteras av en manual för hantering av dessa frågor (AML-manualen). AML-manualen beskriver närmare bolagens riskbaserade förhållningssätt och innehåller rutinbeskrivningar för arbetet. Åtgärder som har vidtagits i syfte att motverka penningtvätt och terrorismfinansiering omfattar bland annat kontinuerligt uppdaterade riskbedömningar, åtgärder för kundkännedom och transaktionsmonitorering. Bolaget verkar därutöver för ett öppet klimat och hög affärsetik för Brummer & Partners, vilket bolaget anser är ett fundament i arbetet för åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism.